OBJECTIVOS GERAIS:
A imagem actual do líder de uma equipa deverá ser a de alguém que influência pessoas. Não a de um chefe que controla, mas a de um parceiro respeitado que mobiliza, aponta direcções e propõe compromissos para o desempenho. Esta formação permite ainda aos Gestores de pessoas aprofundarem os seus conhecimentos nos processos estratégicos organizacionais, em face aos cenários cada vez mais desafiadores dos seus colaboradores e seus clientes.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS:
No final da acção os formandos deverão estar aptos a:
A imagem actual do líder de uma equipa deverá ser a de alguém que influência pessoas. Não a de um chefe que controla, mas a de um parceiro respeitado que mobiliza, aponta direcções e propõe compromissos para o desempenho. Esta formação permite ainda aos Gestores de pessoas aprofundarem os seus conhecimentos nos processos estratégicos organizacionais, em face aos cenários cada vez mais desafiadores dos seus colaboradores e seus clientes.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS:
No final da acção os formandos deverão estar aptos a:
- Tomar consciência e promover o desenvolvimento do estilo pessoal de liderança;
- Saber como actuar em situações de interacção com a equipa (reuniões, apresentação de objectivos, etc.);
- Conhecer e praticar métodos de acompanhamento da realização dos objectivos individuais e de equipa.
