Tem potencial, mas ainda não apresenta maturidade nesta área.

Ainda vai a tempo de implementar a metodologia OKR na sua Organização!

Vai aplicá-la em toda a sua organização? Vai recorrer a uma equipa específica para um programa piloto? Certifique-se de que tem a aprovação da sua equipa de liderança e planeie como os OKR’s irão funcionar a nível individual, organizacional e da equipa.